Ett urval föreläsningar och utbildningar

Mind Envoy erbjuder ett antal föreläsningar och utbildningar inom de kompetensområden som bolaget representerar: konflikthantering, arbetsmiljöfrågor, verksamhetsutveckling samt arbetsrätt och förhandling. En del av dem finns representerade nedan, öppna för alla eller för stora grupper.

Andra kan tillpassas efter din organisations särskilda behov, alltifrån regelrätt kompetensutveckling för chefer och förtroendevalda, utveckling av ledningsgrupper och team, till inspirationsföreläsningar och workshops. Upplägget är flexibelt – utifrån tid som finns till förfogande, digitalt eller på plats, integrerat med organisationsinternt material eller andra resurser som bedöms värdefulla. Allt i syfte att göra information och kunskap begriplig, lättillgänglig, engagerande och minnesvärd.

Vill man utöver detta skapa en förstärkt visuell dimension, kanske för att lyfta med sig innehållet till andra sammanhang, så vill jag gärna nämna mitt samarbete med en spännande graphic recorder, Caroline Sellstone.

https://www.sellstonecreative.se
https://youtu.be/voqfz7n69n0

galleri/1592899039_img-1338-lr
galleri/1592899039_jessica-lr

Bättre arbetsmiljö, BAM (online)

Har ni tillräckliga arbetsmiljökunskaper för att kunna förbättra säkerhet och trivsel på arbetsplatsen och kännedom om vilka lagar och regler som gäller? Den här utbildningen ger grundläggande kunskaper i arbetsmiljö, och du får veta hur ni genomför arbetsmiljöförbättringar i er organisation. Att jobba med arbetsmiljöfrågor handlar till stor del om att hitta risker och förebygga dem, och det fungerar bäst när det görs av chefer, skyddsombud och övriga anställda tillsammans. Det finns ett tydligt samband mellan bra arbetsmiljö och goda resultat för verksamheten.

Utbildningen vänder sig till chefer, skyddsombud och andra som behöver lära sig arbetsmiljö från grunden. Vi varvar föreläsningar med övningar, grupparbeten, diskussioner och reflektioner kring egna erfarenheter. Du får med dig konkreta verktyg – och kan naturligtvis också ställa egna frågor. Efter utbildningen ska du känna dig trygg med att du har grundläggande kunskaper i hur man upptäcker och hanterar risker, hur man arbetar förebyggande, hur du söker reda på rätt information och vad samverkan innebär. 

Utbildningen är på tre dagar, ges av Prevent och kräver inga förkunskaper. 30/10, 3/11 och 5/11 (online-utbildning).

Arbetsrätt på plats/online

En kurs för dig som behöver få kunskap och verktyg inom arbetsrätt för att hantera personalärenden, medbestämmandeförhandlingar, organisationsförändringar och avslut av anställningar på ett säkert sätt. Kursen ges kvällstid på Folkuniversitetet i Malmö, 11/1, 18/1, 25/1, 6/2, 15/2 2021.

Kursinnehåll

  • Den svenska modellen, arbetsmarknadens parter, kollektivavtal 
  • Anställningsavtal och anställningsformer 
  • Lönebildning och lönesättning, utvecklings- och lönesamtal 
  • Organisationsförändring: förhandlingsprocess och uppsägning p g a arbetsbrist 
  • Förhandling i teori och praktik 
  • Uppsägning av personliga skäl
  • Arbetstid och ledighet 
  • Mångfaldsfrågor, diskriminering

Diplomerad HR-assistent

Diplomerad HR-assistent ger dig en god grund för arbetet på en HR-avdelning. Utbildningen ges i Folkuniversitetets lokaler i Malmö och det finns möjlighet att vid behov följa den online.

Diplomerad HR-assistent passar dig som är ny inom personalområdet men även för dig som behöver fräscha upp dina kunskaper. Du börjar från grunden och lär dig bl a arbetsrätt, rekrytering, grunder för en god arbetsmiljö, konflikthantering  och förhandlingsteknik. Du tränar på att tolka och tillämpa regler och avtal inom personalområdet och får en bra bild av vilka typer av personalfrågor som du väntas möta i det dagliga arbetet på en HR-avdelning. Efter utbildningen kan du arbeta som HR-assistent på en större HR-avdelning eller sköta HR-frågor själv på ett mindre företag. 2 november 2020 - 12 april 2021.

Konflikthantering och förhandling

Lär dig förstå attityder och beteenden i konfliktsituationer. Du får kunskap om förhandlingsteknik, förebyggande arbete och hur goda relationer skapas. Kursen ges i Folkuniversitetets lokaler i Malmö och vid behov online.

Konflikter är en naturlig del i möten mellan människor. Om du hanterar dem konstruktivt så kan de bidra till att rensa luften, släppa fram nya idéer och skapa ett driv framåt. På den här kursen får du lära dig olika tekniker som skapar resultat och bygger goda relationer. Kursen är en blandning av teori, konkreta exempel samt praktisk träning i konflikthantering och förhandlingsteknik. 7, 14 och 16/11 2020.

Konflikthantering, fördjupning

Fördjupa dina kunskaper i konflikthantering och förebyggande arbete och öka din förståelse för vad som skapar en robust samarbetskultur på en arbetsplats. Kursen ges i Folkuniversitetets lokaler i Malmö och vid behov online. 23/11, 30/11 och 7/12 2020.

Genom praktisk genomgång i olika modeller och genom träning i grupp får du som redan har grunder i konflikthantering en fördjupning i: 

  • Hur man förebygger konflikter och ställer konfliktdiagnos
  • Kommunikation i konfliktsituationer
  • Konfliktintervention i form av gruppmedling och medling
  • Hur du ger vägledning i en konfliktsituation

Konflikthantering i ledarskapet

Du som är chef i fackförbundet Vision – välkommen till ett seminarium som har sin utgångspunkt i att konflikter är en naturlig och nödvändig del för en organisations utveckling. Möjligheten till framgång avgörs av de förhållningssätt och metoder du använder för att hantera konflikterna. Du får insikt om vad som får människa och organisation att samspela väl och redskap för att bygga en robust samarbetskultur. Under chefsseminariet varvas föreläsning med reflektion och diskussion, praktiska övningar och tips om användbara verktyg.

Tisdag 2 februari09.00 - 11.30Göteborg
Onsdag 3 februari09.00 - 11.30Göteborg
Torsdag4 februari09.00 - 11.30Sthlm
Tisdag 9 februari09.00 - 11.30Tranås
Onsdag 10 februari09.00 - 11.30Nyköping
Fredag 12 februari09.00 - 11.30Malmö
Onsdag 17 februari09.00 - 11.30Västerås
Onsdag 3 mars09.00 - 11.30Gävle
Torsdag 4 mars13.00 - 15.30Karlstad
Onsdag 10 mars09.00 - 11.30Karlskrona
Tisdag 16 mars09.00 - 11.30Sthlm
Onsdag 17 mars09.00 - 11.30Umeå
Torsdag 18 mars09.00 - 11.30Luleå

Hantera stressen

En utbildningsdag i samarbete, med inriktning på arbetsmiljö, hälsa och produktivitet.

Genom att minska den stressrelaterade ohälsan kan ett medelstort företag spara miljonbelopp. Under dagen belyser vi stress på en arbetsplats utifrån tre vinklar: den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, den kliniska stressreaktionen samt individens produktivitet och potential. Detta i syfte att öka företagets liksom individens kunskap om stress och hur ett preventivt arbete kan utföras av båda parter.

Hantera förändring och kris

En utbildningsdag med inriktning på att driva framgångsrikt förändringsarbete och skapa en robust samarbetskultur.

Det är när saker och ting ställs på sin spets som vi tvingas till bevis. Förändringar rubbar vår stabilitet, skapar oro och stress inombords och påverkar vår förmåga att ta väl övervägda beslut. Genom att använda organisatoriska och mentala verktyg i vardagen bygger vi på sikt den motståndskraft som behövs i kristider, och får lättare att hantera den akuta fasen.

Hantera konflikter, hot och kränkningar

En fullmatad utbildningsdag med inriktning på att skapa ett fullvärdigt samarbetsklimat.

Välkommen till ett seminarium där vi behandlar konflikter som en naturlig och nödvändig del av en organisations utveckling. I sig är de neutrala: en sammanstötning mellan synsätt, idéer och lösningar som ger potential till förståelse och framgång. Möjligheten till framgång avgörs av de förhållningssätt och metoder du använder för att hantera konflikterna. Vi vill ge dig insikt om vad som får människa och organisation att samspela väl och redskap för att bygga en robust samarbetskultur.

Vi visar på framgångsrika metoder att bryta destruktiva mönster av oenighet, samarbetssvårigheter, konflikt och kränkningar. Föreläsning varvas med reflektion och diskussion, praktiska övningar och tips om användbara verktyg.

Hantera arbetsrätten framgångsrikt

Vi erbjuder fyra olika utbildningar som är tänkta att rusta dig för ett antal situationer man möter i rollen som personalansvarig. Situationer som erbjuder arbetsrättsliga utmaningar men som också berör området där du har ett arbetsmiljöansvar.

  1. Organisationsförändring, förhandling och uppsägning p g a arbetsbrist
  2. Misskötsamhet och uppsägningar av personliga skäl
  3. Arbetstid och ledighet
  4. Mångfaldsfrågor – diskriminering och kränkande särbehandling

Hantera insikt och uppmärksamhet

Två utbildningsdagar med inriktning på att analysera, utvärdera och utveckla det egna tänkandet.

Jämställer du bl a utveckling med att vidga din självuppfattning och din världssyn, även bortom gränsen för det lent behagliga? Gnager tid efter annan tanken att din visshet och övertygelse i olika sammanhang sannolikt bygger på en fundamental missuppfattning? Guidade genom en lång idé- och gestaltningstradition inom filosofi, psykologi och konst ”gör vi en Descartes”. René Descartes var den franske 1600-talsfilosof som genom sitt systematiska tvivel drog oss till avgrunden av vad vi kunde veta något om – egentligen enbart att jag, som tänker att jag finns, också verkligen finns. Allt annat tvingas vi ifrågasätta.

Ambitionen med vår tankeutforskande resa är att utveckla vårt kritiska tänkande, att slipa vår förståelse till ett användbart verktyg, där vi mindre lätt landar i klassiska fallgropar av konvention, självsmicker, bias och klent underbyggda slutsatser. En slags jagutvecklingstripp mellan mentala blindskär, där vi ökar vår perspektivmedvetenhet och komplexitetsmotivation.

You were born. And so you're free. So happy birthday.