Mind Envoy erbjuder ett antal föreläsningar och utbildningar inom de kompetensområden som bolaget representerar: konflikthantering, arbetsmiljöfrågor, verksamhetsutveckling samt arbetsrätt och förhandling. En del av dem finns listade nedan.
Andra kan tillpassas efter din organisations särskilda behov, alltifrån regelrätt kompetensutveckling för chefer och förtroendevalda, utveckling av ledningsgrupper och team, till inspirationsföreläsningar och workshops. Upplägget är flexibelt – utifrån tid som finns till förfogande, digitalt eller på plats, integrerat med organisationsinternt material eller andra resurser som bedöms värdefulla. Allt i syfte att göra information och kunskap begriplig, lättillgänglig, engagerande och minnesvärd.
Vill man utöver detta skapa en förstärkt visuell dimension, kanske för att lyfta med sig innehållet till andra sammanhang, så vill jag gärna nämna mitt samarbete med en spännande graphic recorder, Caroline Sellstone.
https://www.sellstonecreative.se
https://youtu.be/voqfz7n69n0
Arbetsmiljö för chefer
Är du chef? Arbetsledare med personalansvar? Den här utbildningen ger dig kunskaperna du behöver för att arbeta praktiskt med arbetsmiljön.
Arbetsmiljön är ett viktigt verktyg för att skapa trivsel och goda resultat. Som chef behöver du kunna tillämpa lagar och regler för att skapa förutsättningar för en bra och säker arbetsmiljö. Har du full koll på arbetsmiljölagen? Eller behöver du mer kunskap om till exempel skillnaderna mellan arbetsmiljöansvar och straffansvar? Den här utbildningen ger förutsättningar att omsätta både krav och möjligheter i praktiken. Som chef har du en betydelsefull roll i arbetsmiljöarbetet, och en satsning på arbetsmiljön är ofta ett effektivt sätt att nå uppsatta mål.
Utbildningen vänder sig till dig som vill bli tryggare i din roll som ledare, genom att öka kunskapen om ditt ansvar och göra dig bättre på att förebygga arbetsmiljöproblem. Vi varvar föreläsningar med övningar och diskussioner. Du får med dig användbara metoder och konkreta verktyg – och kan naturligtvis också ställa egna frågor. Efter utbildningen ska du känna dig redo att på ett framgångsrikt sätt kunna leda och planera arbetsmiljöarbetet i din egen verksamhet.
Utbildningen är på två dagar och ges av Prevent. Mind Envoy AB medverkar som utbildare vid följande tillfällen 2023 och 2024, båda gångerna på Sankt Gertrud, Östergatan 7B, Malmö:
- 8-9/10 2024
Det hybrida kontoret
Det hybrida arbetssättet innebär både utmaningar och möjligheter, och i samband med att många svenska företag återgått till arbetsplatsen har hybridkontoret blivit en del av vardagen. Men är ni på rätt spår med det hybrida arbetssättet? Har ni koll på alla regler och risker? Hur fungerar ledarskapet?
Med den nya lärarledda distansutbildningen DET HYBRIDA KONTORET får ni kunskap om de bästa förutsättningarna för trivsel och engagemang, både på kort och lång sikt. Ni får också hjälp med vad som skapar teamkänsla och psykologisk trygghet i arbetsgrupper där medarbetarna inte alltid är på samma plats.
Utbildningen vänder sig till HR, chefer och skyddsombud.
Efter utbildningen ska du ha:
- förståelse för grunderna för arbetsmiljöarbetet i det hybrida kontoret
- kännedom om olika roller
- kännedom om risker och möjligheter med det hybrida kontoret
- ökad förståelse för begreppen psykologisk trygghet och professionell och social isolering
- ökad kännedom om hur ledarskapet påverkas i det hybrida kontoret.
Utbildningen är på en dag och ges digitalt av Prevent. Mind Envoy AB medverkar som utbildare den 27/11 2024.
Hantera stressen
En utbildningsdag i samarbete, med inriktning på arbetsmiljö, hälsa och produktivitet.
Genom att minska den stressrelaterade ohälsan kan ett medelstort företag spara miljonbelopp. Under dagen belyser vi stress på en arbetsplats utifrån tre vinklar: den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, den kliniska stressreaktionen samt individens produktivitet och potential. Detta i syfte att öka företagets liksom individens kunskap om stress och hur ett preventivt arbete kan utföras av båda parter.
Hantera förändring och kris
En utbildningsdag med inriktning på att driva framgångsrikt förändringsarbete och skapa en robust samarbetskultur.
Det är när saker och ting ställs på sin spets som vi tvingas till bevis. Förändringar rubbar vår stabilitet, skapar oro och stress inombords och påverkar vår förmåga att ta väl övervägda beslut. Genom att använda organisatoriska och mentala verktyg i vardagen bygger vi på sikt den motståndskraft som behövs i kristider, och får lättare att hantera den akuta fasen.
Hantera konflikter, hot och kränkningar
En fullmatad utbildningsdag med inriktning på att skapa ett fullvärdigt samarbetsklimat.
Välkommen till ett seminarium där vi behandlar konflikter som en naturlig och nödvändig del av en organisations utveckling. I sig är de neutrala: en sammanstötning mellan synsätt, idéer och lösningar som ger potential till förståelse och framgång. Möjligheten till framgång avgörs av de förhållningssätt och metoder du använder för att hantera konflikterna. Vi vill ge dig insikt om vad som får människa och organisation att samspela väl och redskap för att bygga en robust samarbetskultur.
Vi visar på framgångsrika metoder att bryta destruktiva mönster av oenighet, samarbetssvårigheter, konflikt och kränkningar. Föreläsning varvas med reflektion och diskussion, praktiska övningar och tips om användbara verktyg.
Hantera arbetsrätten framgångsrikt
Vi erbjuder fyra olika utbildningar som är tänkta att rusta dig för ett antal situationer man möter i rollen som personalansvarig. Situationer som erbjuder arbetsrättsliga utmaningar men som också berör området där du har ett arbetsmiljöansvar.
- Organisationsförändring, förhandling och uppsägning p g a arbetsbrist
- Misskötsamhet och uppsägningar av personliga skäl
- Arbetstid och ledighet
- Mångfaldsfrågor – diskriminering och kränkande särbehandling
Hantera insikt och uppmärksamhet
Två utbildningsdagar med inriktning på att analysera, utvärdera och utveckla det egna tänkandet.
Jämställer du bl a utveckling med att vidga din självuppfattning och din världssyn, även bortom gränsen för det lent behagliga? Gnager tid efter annan tanken att din visshet och övertygelse i olika sammanhang sannolikt bygger på en fundamental missuppfattning? Guidade genom en lång idé- och gestaltningstradition inom filosofi, psykologi och konst ”gör vi en Descartes”. René Descartes var den franske 1600-talsfilosof som genom sitt systematiska tvivel drog oss till avgrunden av vad vi kunde veta något om – egentligen enbart att jag, som tänker att jag finns, också verkligen finns. Allt annat tvingas vi ifrågasätta.
Ambitionen med vår tankeutforskande resa är att utveckla vårt kritiska tänkande, att slipa vår förståelse till ett användbart verktyg, där vi mindre lätt landar i klassiska fallgropar av konvention, självsmicker, bias och klent underbyggda slutsatser. En slags jagutvecklingstripp mellan mentala blindskär, där vi ökar vår perspektivmedvetenhet och komplexitetsmotivation.
You were born. And so you're free. So happy birthday.